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合理的薪資待遇
薪資結構:本薪、津貼、獎金(端午、中秋、年終獎金等)。
員工分紅:依據公司年度營運狀況,自公司結算之年度盈餘中,提撥部份比例與全體員工分享。
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三節禮金、績效獎金、員工教育訓練 。
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每年提供員工國內外旅遊。
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