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| 合理的薪資待遇 |
| •薪資結構:本薪、津貼、獎金(端午、中秋、年終獎金等)。 |
| •員工分紅:依據公司年度營運狀況,自公司結算之年度盈餘中,提撥部份比例與全體員工分享。 |
| •員工入股。 |
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| 完善的福利制度 |
| •三節禮金、績效獎金、員工教育訓練 。 |
| •結婚一個月禮金、子女教育獎學金。 |
| •每年提供員工國內外旅遊。 |
| •兩週84小時制。 |
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| 貼心的生活服務 |
| •每年享有免費健康檢查。 |
| •全體員工參加團體保險、勞工保險、意外險、旅遊平安險及海外出差保險。 |
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| 優質的學習成長管道 |
| •提供員工各式內部教育訓練。 |
| •可視需求至專業機構參加相關課程訓練。 |
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